Das Leben in der Slowakei

Slowakische Pflegekräfte: Das Arbeitgeber- und das Entsendemodell

Möchten Sie slowakische Pflegekräfte für pflegebedürftige Angehörige engagieren, müssen Sie zunächst die passenden Betreuungspersonen finden. Je nach Beschäftigungsmodell gestaltet sich die Suche unterschiedlich:

• Private Anstellung: Wenn Sie sich für das sogenannte Arbeitgebermodell entscheiden und Pflegekräfte eigenständig privat anstellen möchten, liegt die Verantwortung vollständig bei Ihnen als Arbeitgeber. Dies umfasst die eigenständige Recherche und Auswahl der Pflegekräfte sowie die Bewältigung zahlreicher administrativer Aufgaben. Sie können private Netzwerke, soziale Medien, Anzeigen, Online-Stellenbörsen oder Verbindungen zu slowakischen Vereinen nutzen, um potenzielle Kandidaten zu finden. Neben fachlichen Qualifikationen sollten auch die Sprachkenntnisse der Bewerber überprüft werden. Ein Probearbeitstag kann dabei helfen, die Interaktion zwischen der Betreuungskraft und der pflegebedürftigen Person zu testen, bevor eine endgültige Entscheidung getroffen wird.
• Agenturvermittlung: Eine unkomplizierte Methode ist die Vermittlung über spezialisierte deutsche oder slowakische Agenturen für Pflegekräfte. Agenturen wie Linara kooperieren mit Entsendeunternehmen in Osteuropa, um Ihren spezifischen Pflegebedarf zu ermitteln und passende Betreuungspersonen vorzuschlagen. Pflegekräfte, die aus der Slowakei nach Deutschland entsandt werden, zahlen ihre Steuern und Sozialversicherungsbeiträge weiterhin in ihrer Heimat. Dadurch ist der organisatorische Aufwand für Familien beim Entsendemodell deutlich reduziert im Vergleich zum direkten Arbeitgebermodell.

Wenn Sie slowakische Pflegekräfte über eine Agentur suchen möchten, kann ein Test der Stiftung Warentest hilfreich sein, um verschiedene Anbieter zu vergleichen. Linara gehört dabei zu den besten Vermittlungen für ausländische Betreuungskräfte.

Slowakische Pflegekräfte: Welche Vorteile und Herausforderungen gibt es?

Gerade in der 24-Stunden-Pflege hat sich die Beschäftigung slowakischer oder anderer osteuropäischer Pflegekräfte bewährt. Die geringeren Kosten sind dabei ein wesentlicher Vorteil, aber nicht das einzige Argument, das für eine Betreuung durch eine Pflegekraft aus der Slowakei sprechen unter anderem folgende allgemeine Vorteile einer 24-Stunden-Betreuung:

• individuelle Rund-um-die-Uhr-Betreuung im eigenen Zuhause
• schnelle Hilfe bei Notfällen
• Förderung und Erhaltung der Selbstständigkeit der Pflegebedürftigen
• körperliche und psychische Entlastung von pflegenden Angehörigen
• Unterstützung im Haushalt, bei der Mobilität oder der Versorgung von Haustieren
• Unterhaltung im Alltag durch gemeinsame Aktivitäten
• häufige Kostenersparnis gegenüber stationärer Pflege

Außerdem wird in der Slowakei grundsätzlich viel Wert auf einen freundlichen und herzlichen Umgang gelegt. Verlässlichkeit und Familienorientiertheit sind ebenfalls in der slowakischen Gesellschaft sehr wichtig, was für die Arbeit als Pflegekraft als überaus gute Grundvoraussetzungen gesehen werden kann.

Neben den eben aufgelisteten Vorteilen gibt es aber auch einige Herausforderungen, die in Verbindung mit slowakischen oder anderen Pflegekräften aus dem Ausland entstehen können.

• Eingeschränkte Privatsphäre: In der 24-Stunden-Pflege leben die Betreuungspersonen mit den Pflegebedürftigen in häuslicher Gemeinschaft. Als Angehörige sollten Sie vorab klären, ob sich die pflegebedürftige Person mit diesem Gedanken wohlfühlt.
• Keine medizinische Behandlungspflege: Verfügt die jeweilige Pflegekraft aus der Slowakei nicht über eine hier anerkannte Fachausbildung, darf sie keine medizinische Behandlungspflege leisten. Diese Aufgaben können jedoch von einem ambulanten Pflegedienst übernommen werden, der sich mit dem Pflegegeld bzw. Unterstützungsleistungen aus der Pflegekasse finanzieren lässt. So entstehen keine oder nur geringe Zusatzkosten.
• Sprachbarrieren: Auch wenn viele slowakische Pflegekräfte zumindest über Grundkenntnisse der deutschen Sprache verfügen, kann es gerade zu Beginn Schwierigkeiten mit der Verständigung geben. Dolmetscher-Apps auf dem Smartphone können zusätzlich helfen, Sprachbarrieren zu überwinden.
• Überprüfung der Qualifikation: Wenn Sie eine ausländische Betreuungskraft selbst beschäftigen möchten, ist es oft schwierig, sich ein genaues Bild von deren Qualifikation zu machen. Übernimmt eine Agentur wie Linara die Vermittlung von slowakischen Pflegekräften, sind deren Erfahrungen und Ausbildungen bekannt. So lässt sich unkompliziert eine passende Betreuungsperson finden.
• Rechtliche und administrative Hürden: Nehmen Sie die Leistungen einer Pflegekraft aus dem Ausland in Anspruch, gibt es einiges zu regeln. Wenn Sie die Betreuungsperson etwa im sogenannten Arbeitgebermodell privat beschäftigen möchten, kommen Arbeitgeberpflichten auf Sie zu, die häufig mehr zeitlichen und organisatorischen Aufwand beanspruchen, als ursprünglich angenommen. Umso mehr kann Sie hier eine auf Pflegekräftevermittlung spezialisierte slowakische oder deutsche Agentur entlasten. Hier können Sie nachlesen, woran Sie einen seriösen Anbieter erkennen.

24-Stunden-Betreuung: Suche nach geeigneten slowakischen Pflegekräften

Möchten Sie slowakische Pflegekräfte für pflegebedürftige Angehörige engagieren, müssen Sie zunächst die passenden Betreuungspersonen finden. Je nach Beschäftigungsmodell gestaltet sich die Suche unterschiedlich:

• Private Anstellung: Wenn Sie beim sogenannten Arbeitgebermodell die Pflegekräfte eigenständig privat anstellen möchten, müssen Sie selbst recherchieren und eine Auswahl treffen. Hier tragen Sie die volle Verantwortung eines Arbeitgebers und müssen zahlreiche Formalitäten erledigen. Nutzen Sie private Netzwerke, soziale Medien, Anzeigen, Online-Stellenbörsen oder Verbindungen zu slowakischen Vereinen. Überprüfen Sie neben den fachlichen Qualifikationen auch die Sprachkenntnisse der Kandidaten. Ein Probearbeitstag kann hilfreich sein, um die Chemie zwischen der Betreuungskraft und der pflegebedürftigen Person zu testen, bevor Sie eine endgültige Entscheidung treffen.

• Agenturvermittlung: Eine weniger aufwendige Methode ist die Suche über deutsche oder slowakische Agenturen, die sich auf die Vermittlung von Pflegekräften spezialisiert haben. Agenturen wie Linara arbeiten mit verschiedenen Entsendeunternehmen in Osteuropa zusammen und ermitteln gemeinsam mit Ihnen den genauen Pflegebedarf, um geeignete Betreuungspersonen vorzuschlagen. Pflegekräfte, die aus der Slowakei nach Deutschland entsendet werden, zahlen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge in ihrem Heimatland. Der organisatorische Aufwand beim Entsendemodell ist daher für Familien geringer als beim Arbeitgebermodell.

Wenn Sie slowakische Pflegekräfte über eine Agentur suchen möchten, kann ein Test der Stiftung Warentest hilfreich sein, um verschiedene Anbieter zu vergleichen. Linara gehört dabei zu den besten Vermittlungen für ausländische Betreuungskräfte.

Tätigkeiten der slowakischen Pflegekräfte

Betreuungspersonen aus der Slowakei übernehmen neben der Grundpflege häufig auch Aufgaben im Haushalt sowie bei der Alltags- und Freizeitgestaltung. Allerdings sind nicht alle für die medizinische Behandlungspflege durch eine entsprechende Weiterbildung zugelassen. Des Weiteren gehören schwere körperliche Aufgaben wie Gartenarbeit oder Schneeräumen grundsätzlich nicht zum Leistungsspektrum.

Zu den typischen Leistungen gehört folgendes:

• Unterstützung bei der Körperpflege, beim Anziehen und bei der Nahrungsaufnahme
• Hilfe beim Aufstehen, Hinsetzen und Umlagern
• Haushaltsaufgaben wie Kochen, Putzen, Wäschewaschen und Einkaufen
• Begleitung zu Arztterminen, Behördengängen oder Kirchenbesuchen (ggf. auch Transportfahrten)
• Organisation und Begleitung von Freizeitaktivitäten wie Spaziergängen, Spielen oder Veranstaltungsbesuchen

Wichtig: Die 24-Stunden-Betreuung nicht, dass die Pflegekräfte rund um die Uhr arbeiten. Sie haben gesetzlich Anspruch auf Pausen, Ruhezeiten und Freizeit.

Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für ausländische Betreuungskräfte

Die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für slowakische Betreuungskräfte in der 24-Stunden-Betreuung variieren je nach gewähltem Beschäftigungsmodell. Wenn Sie die Organisation einem Anbieter wie Linara überlassen, übernimmt dieser die meisten der folgenden Aufgaben und entlastet Sie dadurch erheblich.

Eine wesentliche Voraussetzung für die legale Beschäftigung ist ein gültiger Arbeitsvertrag. Die administrativen und rechtlichen Vorgänge hängen vom jeweiligen Beschäftigungsmodell ab. Wenn slowakische Agenturen die Pflegekräfte entsenden oder deutsche Agenturen die Vermittlung übernehmen, sollten die Betreuungskräfte über eine „Blaue Versicherungskarte“ (EKVK) und eine A1-Bescheinigung verfügen. Die A1-Bescheinigung stellt sicher, dass die Pflegekraft in ihrem Heimatland sozialversichert ist.

Da die Pflegekräfte in der 24-Stunden-Betreuung mit den Pflegebedürftigen zusammenleben, müssen sie angemessen untergebracht und verpflegt werden. Dies umfasst ein eigenes Zimmer mit Bett, Schrank, Schreibtisch, Sitzgelegenheit sowie Telefon- und Internetzugang. Es ist zudem wichtig zu beachten, dass ausländische Pflegekräfte in der Regel maximal zwölf Monate in Deutschland arbeiten dürfen. Die meisten bleiben jedoch etwa sechs bis acht Wochen. Bei der Vermittlung durch Agenturen wird der Wechsel der Pflegekräfte organisiert, um einen nahtlosen Übergang zu gewährleisten. Wenn Sie selbst als Arbeitgeber fungieren, müssen Sie auch im Falle von Ausfällen für eine kontinuierliche Betreuung sorgen.

24-Stunden-Betreuung: Wie hoch sind die Kosten?

Vergleicht man die Lohnniveaus in Deutschland und der Slowakei, zeigt sich, dass die Bezahlung in der Slowakei aufgrund verschiedener wirtschaftlicher Bedingungen generell niedriger ist als in Deutschland. Die konkreten Kosten für eine 24-Stunden-Betreuung hängen von mehreren Faktoren ab: dem gewählten Beschäftigungsmodell, der Qualifikation und den Deutschkenntnissen der Pflegekraft sowie dem individuellen Pflege- und Betreuungsbedarf. Beim Arbeitgebermodell ist es wichtig zu wissen, dass auch für Pflegekräfte aus der Slowakei der gesetzliche deutsche Mindestlohn gilt. Unter bestimmten Voraussetzungen können diese Lohnkosten als haushaltsnahe Dienstleistungen steuerlich absetzbar sein.

Neben den direkten Pflegekosten können je nach Vertragsgestaltung auch Kosten für Unterbringung, Verpflegung sowie An- und Abreisekosten der Pflegekraft hinzukommen. Entscheiden Sie sich für die Vermittlung slowakischer Pflegekräfte durch eine Agentur, können Sie hier die Kosten für eine durch Linara abgewickelte 24-Stunden-Betreuung einsehen.

Die Kosten für ausländische Pflegekräfte lassen sich in der Regel ab Pflegegrad 2 auch mithilfe des Pflegegeldes finanzieren. Auch der Entlastungsbetrag bei Pflegegrad 1 oder das Verhinderungspflegegeld lassen sich zur Teilfinanzierung nutzen.

Die Eingewöhnungszeit der Betreuungskräfte

Nach der Anreise slowakischer Pflegekräfte ist es wichtig, diese mit ihrem neuen Arbeitsumfeld vertraut zu machen. Erklären Sie die grundlegenden Abläufe im Haushalt, stellen Sie die pflegebedürftige Person vor und gehen Sie auf deren Gewohnheiten und Bedürfnisse ein. Besprechen Sie die Aufgaben und zeigen Sie, wo benötigte Gegenstände sind. Bei Zusammenarbeit mit einem ambulanten Pflegedienst ist eine klare Aufgabenaufteilung wichtig. Fördern Sie das Miteinander, indem Sie die Betreuungsperson zu Freizeitaktivitäten einladen, damit sie sich wohlfühlt und ihre Arbeit gerne erledigt.

Vertragsgestaltung

Nachdem Sie sich für Ihre gewünschte Pflegekraft entschieden haben, folgt die Vertragsgestaltung. Wenn Sie die Vermittlung über eine Agentur wählen, erhalten Sie dabei unterstützende Beratung. Diese umfasst unter anderem die Klärung arbeitsrechtlicher Fragen wie „Welche Freizeit sollte für slowakische Pflegekräfte vorgesehen sein?“ oder „Wie viele Stunden darf eine Betreuungskraft täglich arbeiten?“. Im Gegensatz dazu müssen Sie beim Arbeitgebermodell den Arbeitsvertrag eigenständig aufsetzen und weitere administrative Schritte übernehmen. Der Vertrag muss den deutschen Gesetzen entsprechen, was beispielsweise die Absicherung des Arbeitnehmers im Krankheitsfall sowie ausreichende Pausen gemäß deutschen Standards betrifft.

Finden Sie eine passende Pflegekraft mit Linara!

Auch wenn die 24-Stunden-Betreuung durch slowakische Pflegekräfte mit vielen Vorteilen verbunden ist, gibt es dennoch, wie sich in diesem Artikel gezeigt hat, einige Dinge zu beachten. Sind Sie unsicher, ob die Betreuung durch eine ausländische Pflegekraft infrage kommt oder ob Sie eine slowakische oder deutsche Agentur mit der Vermittlung der Pflegekräfte beauftragen möchten? Dann lassen Sie sich unverbindlich beraten. Das erfahrene Pflegeberatungsteam von Linara beantwortet gerne Ihre Fragen und steht Ihnen bei der Entscheidungsfindung zur Seite. Vereinbaren Sie dazu einfach einen Termin.

Ziehen Sie es in Erwägung, eine Pflegekraft aus der Slowakei für ein pflegebedürftiges Familienmitglied zu engagieren? Oder haben Sie sich vielleicht bereits für eine aus der Slowakei anreisende Pflegekraft entschieden und wollen sich nun zur Vorbereitung ein wenig über ihr Heimatland informieren?

In diesem Artikel erhalten Sie einen Einblick in die Politik und die Kultur der Slowakei sowie in die tschechische Sprache.

Die politische Struktur

Die Slowakei wurde am 1. Januar 1993 gegründet und ist seit 2004 EU- und NATO-Mitglied. Staatsoberhaupt ist ein vom Volk direkt gewählter Präsident, gefolgt von der Regierung und dem Abgeordnetenhaus. Im Abgeordnetenhaus sitzen 150 Abgeordnete aus sechs Parteien, von denen die Sozialdemokratische Partei (SMER-SD) und die Christdemokratische Partei (KDH) am stärksten vertreten sind. Die als parlamentarische Demokratie organisierte Slowakische Republik gliedert sich in Landschaftsverbände (Kraje), Bezirke (Okresy), Städte (Mesta) und Gemeinden (Obce).

Geografie und Natur

Die Slowakei liegt in Mitteleuropa und ist bekannt für ihre beeindruckende Geografie und reiche Natur. Das Land ist überwiegend gebirgig, mit den Karpaten im Norden, die die Tatra-Gebirgskette umfassen, darunter die Hohe Tatra mit dem höchsten Gipfel, dem Gerlachovský štít, auf 2.655 Metern. Diese Region ist ein Paradies für Wanderer und Wintersportler.

Die Slowakei ist reich an Flüssen, von denen die Donau der bedeutendste ist, da sie durch die Hauptstadt Bratislava fließt und eine wichtige Wasserstraße darstellt. Das Klima ist gemäßigt, mit warmen Sommern und kalten Wintern, was ideale Bedingungen für diverse Outdoor-Aktivitäten bietet.

Der Tourismus in der Slowakei blüht dank der zahlreichen Nationalparks, wie dem Tatra-Nationalpark und dem Slowakischen Paradies, die für ihre malerischen Landschaften, Höhlen und Wasserfälle bekannt sind. Historische Städte wie Bratislava und Košice ziehen Besucher mit ihrer gut erhaltenen Architektur und kulturellen Veranstaltungen an.

Bevölkerung

Die Slowakei hat etwa 5,4 Millionen Einwohner. Die Mehrheit der Bevölkerung sind ethnische Slowaken, die rund 80% ausmachen. Es gibt auch bedeutende Minderheiten, darunter Ungarn, Roma, Tschechen und Ruthenen. Die offizielle Sprache ist Slowakisch. Die Bevölkerung konzentriert sich vor allem in städtischen Gebieten, wobei die Hauptstadt Bratislava die größte Stadt ist und das politische, kulturelle und wirtschaftliche Zentrum des Landes darstellt.

In religiöser Hinsicht ist die römisch-katholische Kirche die vorherrschende Konfession, der etwa 60% der Bevölkerung angehören. Die Slowakei hat eine relativ junge Bevölkerung und ein gut ausgebautes Bildungssystem. In den letzten Jahrzehnten hat das Land wirtschaftliche Fortschritte gemacht, was sich positiv auf die Lebensqualität und die sozialen Bedingungen ausgewirkt hat.

Wichtige Feiertage

Nationalfeiertag

Der Nationalfeiertag der Slowakei ist der 1. September, der "Tag der Verfassung" (Deň Ústavy Slovenskej republiky). Er erinnert an die Verabschiedung der slowakischen Verfassung im Jahr 1992, die am 1. Oktober 1992 in Kraft trat. Dieser Tag symbolisiert die Souveränität und Unabhängigkeit der Slowakei, die am 1. Januar 1993 nach der Auflösung der Tschechoslowakei unabhängig wurde. Der Feiertag wird mit offiziellen Zeremonien und kulturellen Veranstaltungen im ganzen Land gefeiert.

Weihnachten

Das Weihnachtsfest wird mit viel Tradition und Brauchtum begangen. Am Heiligen Abend muss bis zum Aufgehen des ersten Sterns gefastet werden, um das sagenumwobene „goldene Schweinchen“ zu sehen. Dann entschädigt jedoch ein großzügiges Abendessen mit Suppe, Karpfen und Kartoffelsalat. Die einheimischen Weihnachtskarpfen können in der Vorweihnachtszeit aus großen Bottichen gekauft werden, bevor sie zumeist paniert auf dem Teller am Heiligabend landen. Weihnachtsgeschenke werden in Tschechien traditionell vom Baby Jesus gebracht.

Ostern

Die Auferstehung von Jesus ist auch in der Slowakei das wichtigste christliche Fest, das dementsprechend auch sehr groß gefeiert wird und mit unterschiedlichen Sitten einhergeht. Ein lustiger Brauch ist der sogenannte Wasserbrauch, der am Ostermontag begangen wird. An diesem Morgen versammeln sich die Männer und machen sich auf den Weg, um die Frauen mit kaltem Wasser oder mit Parfüm zu begießen. Das soll zu Jugend und Gesundheit verhelfen. Weitere Osternsymbole sind die bunt bemalten Eier (veľkonočný kraslice) und der Osterhase (veľkonočný zajac), die die Furchtbarkeit, die Gesundheit und den Einzug des Frühlings festhalten.

Kulinarik

Die slowakische Küche ist herzhaft und bodenständig, geprägt von Einflüssen der umliegenden Länder. Ein bekanntes Gericht ist **Bryndzové halušky**, kleine Kartoffelklöße mit Schafskäse (Bryndza) und Speck. Dieses Nationalgericht ist ein Symbol der slowakischen Küche und wird oft mit saurer Sahne serviert.

Kapustnica ist eine traditionelle Sauerkrautsuppe, die häufig zu Weihnachten gegessen wird. Sie enthält Sauerkraut, Wurst, getrocknete Pilze und manchmal auch geräuchertes Fleisch. Diese Suppe ist reich an Geschmack und sehr nahrhaft.

Vyprážaný syr, panierten und frittierten Käse, ist ein beliebtes Gericht, das oft mit Pommes frites und Tartarsauce serviert wird. Es ist besonders bei Kindern und Jugendlichen beliebt.

Zemiakové placky, Kartoffelpuffer, werden aus geriebenen Kartoffeln, Mehl und Eiern zubereitet und knusprig gebraten. Sie werden oft mit Knoblauch gewürzt und als Beilage oder Hauptgericht serviert.

Zum Nachtisch sind Koláče beliebt, süße Hefeteiggebäcke, die mit Mohn, Nüssen oder Quark gefüllt sind. Sie sind besonders zu Feiertagen und Festen verbreitet.

Kleines Deutsch-Slowakisches-Wörterbuch

Unterschiede zur deutschen Sprache

Die slowakische Sprache ist eine westslawische Sprache und die Amtssprache der Slowakei. Sie wird von etwa 5 Millionen Menschen gesprochen und verwendet das lateinische Alphabet mit einigen zusätzlichen diakritischen Zeichen wie č, š und ž.

Ein Hauptunterschied zur deutschen Sprache liegt in der Grammatik. Slowakisch hat sieben Fälle, die die Funktion von Substantiven im Satz bestimmen, während Deutsch nur vier Fälle hat. Phonetisch ist das Slowakische durch seine weichen Konsonanten und melodischen Vokale gekennzeichnet, während das Deutsche oft harte Konsonanten und komplexe Lautkombinationen aufweist.

Trotz dieser Unterschiede teilen die beiden Sprachen viele Wörter aufgrund ihrer gemeinsamen indoeuropäischen Wurzeln.