24-Stunden-Betreuung durch kroatische Pflegekräfte: Aufgaben, Vorteile und Auswahl der Pflegekraft
Pflegebedürftige Menschen, die trotz Hilfebedarf in ihrem eigenen Heim bleiben wollen, finden in der 24-Stunden-Betreuung durch kroatische Pflegekräfte optimale Unterstützung. Diese Pflegekräfte stellen eine hochwertige, kostengünstige und flexible Alternative zu einer stationären Betreuung dar.
Inhalt
Kroatien: Ein kurzer Überblick
Linara in Kroatien
Linara pflegt schon seit vielen Jahren eine enge Zusammenarbeit mit kroatischen Pflegekräften. Unser Team, bestehend aus kroatischen Mitarbeitern, unterstützt die Betreuungspersonen in ihrer Muttersprache. Wir koordinieren die Betreuungseinsätze und vermitteln zwischen Angehörigen und Betreuungspersonen, sollte es einmal zu Missverständnissen kommen.
In Kroatien verfügt Linara über Büros in Split und Osijek, von wo aus wir unsere Betreuungspersonen direkt vor Ort unterstützen. Diese lokale Präsenz ermöglicht uns eine enge Verbindung zu unseren Pflegekräften und ein gutes Verständnis für ihre Bedürfnisse.
Unser Ziel ist es, durch diese umfassende Betreuung sowohl in Kroatien als auch in Deutschland eine klare Kommunikation sowie eine hochwertige Pflege zu gewährleisten und gleichzeitig das Wohlbefinden unserer Pflegekräfte sicherzustellen.
Zum Hintergrund kroatischer Pflegekräfte
Die Mehrheit der Betreuungspersonen aus Kroatien sind Frauen im Alter zwischen 50 und 65 Jahren. Viele von ihnen bringen wertvolle Erfahrungen aus dem eigenen familiären Umfeld mit. Statistiken zufolge leben weniger als 3% der kroatischen Senioren in Pflegeheimen1, was darauf hinweist, dass die Pflege Bedürftiger in Kroatien überwiegend im häuslichen Umfeld durch Angehörige erfolgt.
Die durchschnittliche kroatische Rente beträgt etwa 300 Euro2. Vor diesem Hintergrund bietet eine pflegerische Tätigkeit in Deutschland für 4 bis 6 Monate im Jahr den Betreuungspersonen die Möglichkeit, ihre Lebensqualität deutlich zu verbessern. Diese Arbeit ermöglicht ihnen nicht nur ein höheres Einkommen, sondern auch die Chance, ihre Erfahrungen in einem internationalen Umfeld einzubringen und zu erweitern.
Kroatische Pflegekräfte: Vorteile und Herausforderungen
In Kroatien ist die Ausbildung im Gesundheitswesen solide und umfassend, sodass viele Pflegekräfte bereits praktische Erfahrung haben. Darüber hinaus werden die allermeisten Senioren in Kroatien zuhause gepflegt, so dass viele Betreuungskräfte über langjährige Erfahrungen aus der Betreuung ihrer eigenen Angehörigen verfügen. Ihre Deutschkenntnisse, die sie häufig schon in der Schule erwerben, sowie kulturelle Gemeinsamkeiten erleichtern zudem die Integration und den Alltag in Deutschland.
Trotz dieser Vorteile gibt es auch Herausforderungen. So können kulturelle Unterschiede und abweichende Praktiken in der Haushaltsführung und Pflege zu Anpassungsschwierigkeiten führen. Die veränderten Standards und Erwartungen erfordern manchmal eine längere Eingewöhnungszeit. Darüber hinaus kann die Entfernung von der Heimat und das Fehlen eines sozialen Netzwerks zu Gefühlen der Isolation führen, was sich negativ auf das Wohlbefinden und die Motivation auswirken kann.
Trotz dieser Hürden spielen kroatische Betreuungspersonen eine wichtige Rolle in der Pflegebranche, besonders in Ländern wie Deutschland, wo ein erheblicher Fachkräftemangel herrscht. Sie tragen wesentlich dazu bei, diesen Mangel zu lindern, da sie oft gut ausgebildet sind oder über langjährige Erfahrung verfügen und wertvolle Fähigkeiten mitbringen. Ihre Integration und die Überwindung der damit verbundenen Herausforderungen sind entscheidend, um die Qualität der Pflege in Deutschland langfristig zu sichern.
Finden Sie mit Hilfe von Linara eine passende Pflegekraft!
Auch wenn die 24-Stunden-Betreuung durch kroatische Pflegekräfte viele Vorteile bietet, gibt es, wie dieser Artikel gezeigt hat, einige wichtige Aspekte zu beachten. Wenn Sie unsicher sind, ob eine Betreuung durch eine ausländische Pflegekraft für Sie infrage kommt oder ob Sie eine kroatische oder deutsche Agentur mit der Vermittlung beauftragen möchten, empfehlen wir Ihnen, sich unverbindlich beraten zu lassen. Unser erfahrenes Pflegeberatungsteam bei Linara steht Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und Ihnen bei der Entscheidungsfindung zu helfen. Vereinbaren Sie einfach einen Termin mit uns.
Kosten der 24-Stunden-Betreuung durch kroatische Pflegekräfte
Die Kosten für eine 24-Stunden-Betreuung hängt von vielen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Qualifikation und der Deutschkenntnisse der Pflegekraft sowie der Betreuungssituation. Je nach Umfang der benötigten Unterstützung variiert also auch der Tagessatz der Betreuungskräfte.
Ein weiterer Kostenfaktor ist die Herkunft der Pflegekraft. Die Lohnstandards in Kroatien sind deutlich geringer als in Deutschland, weswegen auch die Kosten für eine aus Kroatien stammende Betreuungskraft wesentlich geringer ausfallen, als für deutsche Betreuungskräfte. Dies lässt sich gut an einem Vergleich der Durchschnittsgehälter erkennen: Während das Durchschnittsgehalt deutscher Lehrer und Lehrerinnen ca. 4.500 Euro brutto beträgt, verdienen kroatische Lehrer und Lehrerinnen umgerechnet im Durchschnitt nur rund 1.200 Euro.
Bei Linara gibt es außerdem die Möglichkeit, einen erheblichen Teil der entstehenden Kosten über die Pflegekasse abzusetzen. Wenn sie mehr über die Kosten und Finanzierungsmöglichkeiten erfahren möchten, klicken Sie bitte hier.
Interview mit einer kroatischen Pflegekraft
Wie bist Du auf Linara aufmerksam geworden und wie kam es zu der Zusammenarbeit?
Bei Recherchen im Internet fand ich eine Stellenanzeige für einen Pfleger in einer Familie in Deutschland. Ich beschloss, mich zu bewerben mit dem Ziel, Bosnien und Herzegowina zu verlassen und ein neues Leben in einem anderen Land zu beginnen. Nur wenige Tage nach meiner Bewerbung erhielt ich einen Anruf aus Zagreb, in dem mir eine freundliche Mitarbeiterin Linara vorstellte und mir erklärte, wie die Zusammenarbeit funktioniert.
Ich hörte aufmerksam zu, was angeboten wurde. Da ich keine bestimmten Vorstellungen hatte, überlegte ich nicht lange, sondern nahm sofort das interessanteste Angebot an und sollte schon in sieben Tagen an meinem Einsatzort sein.
Wie war dein erster Eindruck an deinem Einsatzort?
Über den nördlichen Teil Deutschlands wusste ich nicht viel. Mein Einsatzort war eine mittelgroße Stadt, die ich bis dahin nicht kannte. Also recherchierte im Internet alles über Münster und es gefiel mir direkt sehr gut. Eine schöne, gepflegte Stadt, in der fast alle das Fahrradfahren genießen.
Hast du dir vor der Reise Sorgen gemacht?
Was ist, wenn ich der Familie, bei der ich arbeiten soll, nicht gefalle? Werden sie mich verstehen und würde ich ihre Erwartungen erfüllen? Das waren Fragen und Unsicherheiten, mit denen ich mich beschäftigte und die es mir schwierig machten, mich auf die gebotene Gelegenheit zu freuen. Glücklicherweise war ich in der schönen Situation, dass die Linara mir von Anfang an Unterstützung und Sicherheit bot - von der Organisation der Reise bis zur Unterzeichnung des Vertrags zwischen der Familie und mir als ihrem Pfleger. Die Mitarbeiter von Linara waren zu jeder Zeit während meines Aufenthalts bei der Familie verfügbar, was gerade am Anfang sehr wichtig war.
Wie war deine Anreise?
Ich erinnere mich, dass ich nach einer langen und anstrengenden Reise ein sehr angenehmes Gespräch mit der Tochter der Seniorin hatte, die ich pflegen und betreuen sollte. Am nächsten Tag jedoch, als ich der älteren Dame begegnete, folgte die Enttäuschung, weil sie eine weibliche Person erwartet hatte, obwohl sie zuvor mit meinem Profil vertraut gemacht worden war. Ihr Sohn ermutigte mich jedoch und erklärte, dass seine Mutter schon lange nicht mehr glücklich sei wegen ihrer Einschränkungen und der Tatsache, dass sie ihr Leben nicht mehr so führen konnte wie früher.
Welche Aufgaben hattest du bei dieser Familie?
Zu Beginn waren meine Aufgaben die Zubereitung von Mahlzeiten, das Kennenlernen der Hilfsmittel, die Patientin benutzte und mit denen ich zum ersten Mal in Berührung kam, insb. des Treppenliftes. Meine Aufgabe war es auch, ihr beim Toilettengang zu helfen, sie ins Bett zu bringen und den Raum sauber zu halten, obwohl für diesen Teil der Arbeit zusätzlich eine Reinigungskraft engagiert wurde. Ich bemühte mich, die anfänglichen Schwierigkeiten bei der Kommunikation und Zusammenarbeit mit der älteren Dame nicht zu stark zu bewerten, weil ich wusste, dass es für sie schwer war, ihre Einschränkungen zu akzeptieren. Am liebsten wäre sie nur von ihren Kindern unterstützt worden, aber auch die hatten ihr eigenes Leben und mussten sich um ihre Familien kümmern.
Mit der Zeit fühlte ich mich immer akzeptierter, wissend, dass die von mir erwartete Arbeit sehr schnell zur Routine wurde, und dass es bei der Arbeit mit älteren Menschen am wichtigsten ist, darauf zu achten, dass diese Routine nicht gestört wird. Je öfter ich allein mit der Dame war, die ich betreute, desto besser wurde die Kommunikation, und wir gewöhnten uns aneinander. Später arbeiteten wir hervorragend zusammen und genossen gemeinsame Spaziergänge und die Besichtigung vom Dorf.
Warst du zufrieden mit deiner Bezahlung?
Ich glaube, dass man woanders für diese Arbeit noch einen höheren Tagessatz erhalten kann. Trotzdem war es so, dass ich das Honorar, das ich für diese Arbeit in zwei Monaten erhielt, in meinem Heimatland nicht einmal in 6 Monaten verdienen würde.
Was schätzt Du an der Zusammenarbeit mit Linara im Rückblick auf deine erste Erfahrung als selbstständiger Seniorenbetreuer?
Linara kümmert sich während der Vorbereitung auf den Einsatz, aber auch nach der Unterzeichnung des Vertrags und während der Tätigkeit vor Ort, um alles. Es ist sehr gut und wichtig, dass die Betreuungsperson bei Linara eine legale Tätigkeit ausführen, dass sie ein hinreichendes Einkommen haben, zu jeder Zeit Unterstützung erhalten und auch Motivation, die für die erfolgreiche Erfüllung der Aufgaben sehr wichtig ist. Neben den genannten Dingen haben die Betreuungspersonen einen klaren Arbeitsvertrag und sind während ihrer Tätigkeit in Deutschland versichert. Darüber hinaus haben sie die Möglichkeit, nach Beendigung ihre ersten Einsatzes, weiterhin mit Linara zusammenzuarbeiten und weitere Betreuungseinsätze zu übernehmen.
Kroatien: Ein Einblick in die Kultur
Erwägen Sie, eine Pflegekraft aus Kroatien für ein pflegebedürftiges Familienmitglied zu engagieren? Oder haben Sie sich bereits für eine aus Kroatien anreisende Pflegekraft entschieden und möchten sich nun zur Vorbereitung ein wenig über ihr Heimatland informieren?
In diesem Artikel erhalten Sie einen Einblick in die Politik und Kultur Kroatiens sowie die kroatische Sprache.
Die politische Struktur
Kroatien wurde 1991 unabhängig und ist seit 2013 EU-Mitglied. Das Staatsoberhaupt ist der vom Volk direkt gewählte Präsident, gefolgt von der Regierung und dem Parlament (Sabor), das aus einer Kammer mit 151 Abgeordneten besteht. Kroatien ist eine parlamentarische Demokratie und gliedert sich in Gespanschaften (županije), Städte (gradovi) und Gemeinden (općine).
Geografie und Natur
Kroatien liegt in Südosteuropa und ist bekannt für seine vielfältige Geografie und atemberaubende Natur. Das Land umfasst die Adriaküste mit über 1.000 Inseln, darunter die beliebten Touristenziele Hvar, Brač und Korčula. Die Dinarischen Alpen erstrecken sich durch das Landesinnere, und der höchste Gipfel ist der Dinara mit 1.831 Metern. Diese Regionen sind ein Paradies für Wanderer und Naturliebhaber.
Kroatien ist reich an Flüssen, wobei die Save, die Drava und die Donau die bedeutendsten sind. Das Klima ist an der Küste mediterran mit heißen Sommern und milden Wintern, während es im Landesinneren kontinental ist.
Der Tourismus in Kroatien blüht dank der zahlreichen Nationalparks wie dem Nationalpark Plitvicer Seen und dem Nationalpark Krka, die für ihre beeindruckenden Wasserfälle und üppige Natur bekannt sind.
Bevölkerung
Kroatien hat etwa 4 Millionen Einwohner. Die Mehrheit der Bevölkerung sind ethnische Kroaten, die rund 90% ausmachen. Es gibt auch bedeutende Minderheiten, darunter Serben, Bosniaken und Italiener. Die Bevölkerung konzentriert sich vor allem in städtischen Gebieten, wobei die Hauptstadt Zagreb die größte Stadt und das politische, kulturelle und wirtschaftliche Zentrum des Landes darstellt.
In religiöser Hinsicht ist die römisch-katholische Kirche die vorherrschende Konfession, der etwa 86% der Bevölkerung angehören. Kroatien hat eine relativ junge Bevölkerung und ein gut ausgebautes Bildungssystem. In den letzten Jahrzehnten hat das Land wirtschaftliche Fortschritte gemacht, was sich positiv auf die Lebensqualität und die sozialen Bedingungen ausgewirkt hat.
Wichtige Feiertage
Nationalfeiertag
Der Nationalfeiertag Kroatiens ist der 25. Juni, der "Staatlichkeitstag" (Dan državnosti). Er erinnert an die Unabhängigkeitserklärung von Jugoslawien im Jahr 1991. Dieser Tag symbolisiert die Souveränität Kroatiens und wird mit offiziellen Zeremonien und kulturellen Veranstaltungen im ganzen Land gefeiert.
Weihnachten
Das Weihnachtsfest wird in Kroatien mit vielen Traditionen und Bräuchen gefeiert. Am Heiligen Abend wird oft eine fleischlose Mahlzeit mit Fisch und anderen traditionellen Gerichten serviert. Die Geschenke bringt der Weihnachtsmann (Djed Mraz), und das Fest wird in der Familie gefeiert.
Ostern
Die Auferstehung von Jesus ist in Kroatien das wichtigste christliche Fest. Ein beliebter Brauch ist das Bemalen von Ostereiern, wobei rote Eier als Symbol für das Blut Christi gelten. Am Ostersonntag werden die Eier gegeneinander geklopft, und das letzte unbeschädigte Ei bringt Glück.
Kulinarik
Die kroatische Küche ist vielfältig und wird von den regionalen Gegebenheiten beeinflusst. Ein bekanntes Gericht ist Pašticada, ein mariniertes Rindfleischgericht, das in einer reichhaltigen Sauce mit Gemüse und Trockenpflaumen langsam gekocht wird. Es wird oft mit Gnocchi serviert.
Ćevapi sind kleine, gegrillte Fleischröllchen aus Rind- oder Schweinefleisch, die oft mit Fladenbrot und Zwiebeln serviert werden. Dieses Gericht ist in der ganzen Region beliebt.
Crni rižot ist ein Tintenfisch-Risotto, das seine schwarze Farbe von der Tinte des Tintenfischs erhält. Es ist eine Spezialität der dalmatinischen Küste.
Zum Nachtisch sind Kroštule beliebt, frittierte Teigstücke, die mit Puderzucker bestreut werden. Sie sind besonders zu Feiertagen und Festen verbreitet.
Kleines Deutsch-Kroatsiches-Wörterbuch
Hallo! - Zdravo!
Guten Tag! - Dobar dan!
Guten Morgen! - Dobro jutro!
Gute Nacht! - Laku noć!
Tschüss! - Bok!
Auf Wiedersehen! - Doviđenja!
ja - da
nein - ne
Danke! - Hvala!
bitte! - Molim!
Prost! - Živjeli!
lecker - ukusno
Entschuldigung! - Oprostite!
Nichts zu danken/Gern geschehen. - Nema na čemu.
Das macht nichts. - Nema veze.
Unterschiede zur deutschen Sprache
Die kroatische Sprache ist eine südslawische Sprache und die Amtssprache Kroatiens. Sie wird von etwa 5 Millionen Menschen gesprochen und verwendet das lateinische Alphabet.
Ein Hauptunterschied zur deutschen Sprache liegt in der Grammatik. Kroatisch hat sieben Fälle, die die Funktion von Substantiven im Satz bestimmen, während Deutsch nur vier Fälle hat. Der Klang ist durch seine weichen Konsonanten und melodischen Vokale gekennzeichnet, während das Deutsche oft harte Konsonanten und komplexe Lautkombinationen aufweist.
Trotz dieser Unterschiede teilen die beiden Sprachen viele Wörter aufgrund ihrer gemeinsamen indoeuropäischen Wurzeln.
Quellen
1. HRT Vijesti. (2023). Piletic: Bis Mitte 2026 werden 18 neue Seniorenheime errichtet. Verfügbar unter: (https://vijesti.hrt.hr/hrvatska/piletic-do-sredine-2026-godine-18-novih-centara-za-starije-11067012)
2. Wohnsitz Ausland. (o. J.). Rente im Ausland: Leben in Kroatien. Abgerufen von: (https://www.wohnsitzausland.com/rente-im-ausland/kroatien)
