Urlaubsbetreuung

Die Unterstützung und Betreuung von pflege- und hilfsbedürftigen Personen ist besonders für Angehörige eine schwierige und nicht zu unterschätzende Aufgabe, weil sie die Verantwortung für einen geliebten Menschen übernehmen müssen. Häufig fühlen sich die Angehörigen bei der Pflege überlastet und gestresst, vor allem, wenn die zu pflegende Person einer Vollzeitpflege bedarf. An Urlaub ist in dieser schweren Zeit oftmals überhaupt nicht zu denken. Es ist jedoch wichtig, sich Zeit für sich selbst zu nehmen und entspannen zu können, um wieder mit neuer Energie und neuem Elan die Pflege von Angehörigen übernehmen zu können. Dies ist jedoch nur möglich, wenn pflegebedürftige Angehörige während einer Urlaubsbetreuung intensiv gepflegt und gut betreut werden.

Urlaubsbetreuung – Was ist unter diesem Begriff zu verstehen?

Der Begriff der Urlaubsbetreuung legt den Schluss nahe, dass Personen während ihrer Urlaubszeit betreut werden. Jedoch handelt es sich bei der Urlaubsbetreuung vielmehr um eine häusliche Pflege bei Verhinderung der Pflegeperson. Bei der sog. Verhinderungspflege bzw. einer Urlaubsbetreuung bekommen Angehörige die Möglichkeit, die Betreuung pflegebedürftiger Personen an eine Ersatzpflegekraft abzugeben, um Erholungsurlaub nehmen zu können.

Urlaubsbetreuung – Welche Möglichkeiten gibt es?

Bei der Urlaubsbetreuung kann zwischen verschiedenen Betreuungsmöglichkeiten unterschieden werden, die in der Regel von der Länge des geplanten Urlaubs der bisherigen Pflegeperson abhängig sind.
Zum einen gibt es die Möglichkeit, dass Verwandte oder Freunde die Pflege übernehmen. Dies ist häufig nur möglich, wenn es sich um einen kurzen Urlaub von 2 bis 3 Tagen handelt, weil eine längere Dauer meistens eine zu große Belastung für alle Beteiligten darstellt.
Die Übernahme der Urlaubsbetreuung durch einen ambulanten Pflegedienst stellt eine weitere Betreuungsmöglichkeit dar, bei der die zu pflegenden Personen täglich besucht werden, Medikamente verabreicht bekommen und andere pflegerische Tätigkeiten durch die Urlaubsbetreuung übernommen werden. Diese Form der Urlaubsbetreuung kommt vor allem dann in Frage, wenn die zu pflegende Person zum größten Teil noch selbstständig ist.
Die Kurzzeitpflege ist eine weitere Form der Urlaubsbetreuung. Bei dieser Form der Urlaubsbetreuung zieht die zu pflegende Person für einen kurzen Zeitraum in ein Alten- oder Pflegeheim ein. Nur so kann gewährleistet werden, dass eine rund um Betreuung gesichert ist.
Doch gerade ältere Menschen möchten nur ungern ihr gewohntes Umfeld verlassen und nicht in ihren eigenen vier Wänden betreut werden, so dass eine Kurzzeitpflege als Form der Urlaubsbetreuung nicht in Frage kommt.
Eine Alternative zur Kurzzeitpflege stellt die 24 Stunden Pflege dar. Dieses Konzept sieht vor, dass eine Pflegekraft bei der zu betreuenden Person mit in den Haushalt einzieht, um während der Urlaubszeit der pflegenden Angehörigen eine individuelle Pflege und intensive Urlaubsbetreuung zu ermöglichen. Allerdings sollte bei diesem Konzept beachtet werden, dass die Pflegekraft keine medizinische Versorgung übernehmen darf. Dies kann jedoch zusätzlich zur Urlaubsbetreuung durch eine 24h Pflegekraft von einem ambulanten Pflegedienst übernommen werden.

Urlaubsbetreuung – Was leistet eine Pflegekraft?

Wenn man sich für die Urlaubsbetreuung durch eine 24h Pflegekraft entscheidet, stellt sich die Frage, was der 24h-Betreuer während der Urlaubsbetreuung leisten sollen. Dies hängt vor allem von den Wünschen der zu betreuenden Person ab. Das Waschen der Wäsche, die Zubereitung von Mahlzeiten oder das Sauber halten des Haushalts können von einer Pflegekraft ebenso übernommen werden, wie das Vorlesen aus der Zeitung oder das Begleiten bei Spaziergängen im Park. Diese Art der Urlaubsbetreuung kommt in den meisten Fällen erst ab einer Urlaubsdauer von 7 Tagen in Betracht, da die Pflegekraft häufig aus dem europäischen Ausland kommt und zu der zu pflegenden Person anreisen muss. Natürlich ist die Beschäftigung einer deutschen Pflegekraft für die Zeit der Urlaubsbetreuung ebenso möglich, allerdings meist auch wesentlich teurer.

Urlaubsbetreuung - Was kostet mich das?

Der Preis einer Urlaubsbetreuung hängt natürlich davon ab, für welche Art der Urlaubsbetreuung man sich entscheidet. Bei einer Urlaubsbetreuung durch Angehörige oder Freunde entstehen gewöhnlicherweise keine oder nur sehr geringe Kosten. Falls man sich bei der Urlaubsbetreuung für einen ambulanten Pflegedienst entscheiden sollte, hängen die Kosten auch davon ab, ob bei der zu pflegenden Person eine Pflegestufe festgesetzt wurde. Darüber hinaus unterscheiden sich die Preise von Pflegedienst zu Pflegedienst mitunter erheblich. Auch bei der Urlaubsbetreuung in Form einer Kurzzeitpflege kann das Vorhandensein einer Pflegestufe mögliche Betreuungskosten senken. Ist bereits eine Pflegestufe festgesetzt worden, erhält die zu pflegende Person Zuschüsse von der Pflegekasse. In diesem Zusammenhang besteht noch die Möglichkeit, finanzielle Zuwendungen für die sog. Verhinderungspflege zu erhalten.
Fällt die Entscheidung zugunsten einer 24 Stunden Pflegekraft aus, die die Urlaubsbetreuung übernimmt, so entstehen dafür höhere Kosten als bei den übrigen Formen der Urlaubsbetreuung. Von günstigen Angeboten ist dabei generell abzuraten, weil die Pflegekräfte, die in diesen Fällen die Urlaubsbetreuung übernehmen, oftmals nicht legal in Deutschland arbeiten. Ein legaler Weg für die Beschäftigung einer ausländischen Urlaubsbetreuung ist die Anstellung der Urlaubsbetreuung bei einer europäischen Agentur, die Pflegekräfte vermittelt. Darüber hinaus kann somit gewährleistet werden, dass die Urlaubsbetreuung Steuer- sowie Krankversicherungs- und Sozialversicherungsabgaben in ihrem Heimatland leistet. Die Entsendung der Urlaubsbetreuung nach Deutschland erfolgt auf Basis des deutschen Entsendegesetzes. Die Garantie hierfür liefert das von deutschen Behörden geforderte Formblatt A1 (ehemals E-101), das für jede Urlaubsbetreuung ausgestellt wird.

Wenn Sie Interesse an einer 24 Stunden Pflegekraft im Rahmen von Urlaubsbetreuung haben, nutzen Sie einfach unser Kontaktformular, rufen Sie uns unter unserer kostenlosen Informationshotline 0800-6487225 an oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir beraten Sie gern!