24 Stunden Pflege – Ist das legal?

24 Stunden Pflege war lange Zeit eine rechtliche Grauzone, in der meist Pflegekräfte aus Osteuropa in Arbeitsverhältnissen bei Familien in Deutschland standen, für diese Arbeit jedoch keine Sozialabgaben in ihren Heimatländern leisteten. Nach einem Gerichtsurteil des Landgerichts München von 2008 ist dies nicht länger als Grauzone anzusehen, sondern schlichtweg als illegal. Das Gericht urteilte, dass solche Fälle von Scheinselbstständigkeit nicht legal sind. Heißt das nun, dass 24 Stunden Pflege durch osteuropäisches Pflegepersonal überhaupt nicht legal ist?
Nein, das heißt es nicht. Es gibt Wege, eine 24 Stunden Pflege durch eine osteuropäische Pflegekraft zu realisieren. Zu beachten ist dabei, dass die Pflegekraft über eine Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügt. Außerdem muss sie nachweisen können, dass sie in ihrer Heimat bei einem Unternehmen angestellt ist, von dem sie ihr Gehalt bezieht, von dem automatisch die Steuer- und Sozialabgaben abgezogen werden. Dieses Unternehmen kann die Pflegekraft nach Deutschland entsenden, damit sie hier ihrer Arbeit nachgehen kann.

Als Nachweis für diese Anstellung und die ordnungsgemäße Entsendung der Pflegkraft, muss die Pflegekraft das Formblatt E-101 des Deutschen Entsendegesetzes vorweisen können, das automatisch bei Antritt einer solchen Anstellung in der 24 Stunden Pflege für sie erstellt wird. Können Pflegekräfte bzw. Vermittlungsagenturen auf diese Weise vorweisen, dass die Arbeit auf legalem Wege erfolgt, können Sie unbesorgt über die Legalität sein und die Agentur in Fragen der 24 Stunden Pflege heranziehen.

Wenn Sie weitere Fragen zur Realisierung von 24 Stunden Pflege haben, berät Linara – Pflege daheim Sie gern. Sie können uns telefonisch unter der kostenlosen Telefonhotline 0800-6487225 oder per E-Mail erreichen. Kontaktieren Sie uns!